Deze keer in "in de spotlight" collega Davey van Herk. Davey is onderdeel van het Professionals-team en is daarnaast onder andere verantwoordelijk voor het talentprogramma Districon Diamonds. Hij vertelt u graag alles over zijn ervaringen.

Wie ben je?

Mijn naam is Davey van Herk. Al vrij snel na mijn studies Technische Bedrijfskunde en Supply Chain Management ben ik, nu iets meer dan vier jaar geleden, bij Districon begonnen. Waarom supply chain consulting bij Districon? Als Rotterdammer is het moeilijk om niet iets met supply chain te hebben… Daarnaast leerde ik tijdens mijn Master Supply Chain Management Jack Pool kennen, mijn huidige collega bij Districon. Met name het brede dienstenpallet en de internationale klantenportefeuille spraken mij enorm aan. 

Mijn ervaringen

Sinds begin dit jaar ben ik verantwoordelijk voor ons talentenprogramma Districon Diamonds. Dit stokje heb ik over mogen nemen van voormalig partner Hans van Waveren.

“Het vinden, binden, ontwikkelen en behouden van talent wordt steeds lastiger”

Een aantal jaren geleden zag Districon dat startend talent moeite had zich te ontwikkelen. Ze voelden zich na een aantal maanden niet op hun plek bij hun werkgever. Er ontstond verloop bij organisaties en de ontwikkeling van de startende talenten stagneerde. Wij hebben een programma ontwikkeld waarbij talenten ervaring opdoen binnen organisaties én direct meewerken aan projecten als adviseur. Zo leert een Districon-talent in de eerste twee jaar van zijn of haar carrière wel meer dan tien bedrijven kennen.

Binnen Districon ben ik mede aanspreekpunt voor interim- en werving & selectie opdrachten. We verbinden onze klanten met collega’s die wat specialisme en karakter betreft goed passen. Naast deze commerciële inspanningen zorg ik ervoor dat iedere junior consultant (Diamond) een senior collega krijgt aangewezen als inhoudelijk begeleider. Begeleiding van de junior consultant tijdens het Diamondsproject is belangrijk, de Diamond is immers vast onderdeel van ons team. Ook ben ik medeverantwoordelijk voor het Districon Development Programma: een opleidingsprogramma gericht op de ontwikkeling van hard- en soft skills van onze medewerkers. En als dit allemaal goed geregeld is, hoeft er alleen nog maar gewerkt te worden…

Ik ben betrokken bij uiteenlopende projecten; van ontwikkeling van logistieke concepten tot aan de inrichting en verhuizing van distributiecentra en laboratoria. Eén van de leukste projecten was de inhuizing van het toonaangevende O|2 labgebouw in Amsterdam. Districon was verantwoordelijk voor het projectmanagement van de inhuizing (werkende situatie oude locatie tot aan werkende situatie O|2 gebouw). Daarnaast was ik als projectleider betrokken bij de inrichting van een nieuw distributiecentrum en deed ik de voorbereiding van de verhuizing van een grote retailer. 

Welke collega mag van jou in de volgende spotlight staan?

Hans van Roest! Hans zit bij ons in het cargoteam. Je ziet hem niet vaak bij ons op kantoor in Maarssen. Dat komt omdat hij de hele wereld overvliegt, hij is dan ook veel op Schiphol te vinden. Ik ben benieuwd wat hij daar allemaal doet.

Wil jij ook werken bij Districon? Bekijk onze vacatures hier.